現場を変革しようと挑戦している、
クリエイティブなあなたへ
- 昨今の現場では、生産性の向上が必須となってきます。
- 人件費・原価が高騰していく中で、重要なのは利益を出すこと。
- 組織として正しく活躍している人を正しく評価できる仕組み、
業務の無駄を省く仕組みをニュートンでは取り入れています。 - ※特許出願中
ニュートンでの評価システム
Personnel assessment
- 会社にあった柔軟な評価制度を設計ができ
双方により良い仕組みへと変貌できます - 評価情報（行動・数値情報・スタッフ情報）を
権限者へ途切れなく、一元管理ができます
ニュートンでの人材育成
training of personne
- 「どこを伸ばせば良いのか」
トレーナー・トレーニー双方に共有できます - 情報をもとに教育ポイントを把握し、
スピーディーな成長を実現できます
ニュートンでの採用管理
Recruitment management
- 自社に合った人材を
見極めることが可能となります - 応募・面接・採用・入社管理までを
一貫してシームレスに行うことができます
ニュートンでの組織活性
Tissue activity
- ニュートンを活用することに、
「人」と「組織」の課題解決が図れます - 公正な評価制度・無駄のないDX化により、
マンパワーからの脱却が実現できます
DXだからできること
Digital Transformation
- 評価シートの「準備」「配布」「回収」「集計」の
作業がなくなります - 情報管理のヌケ・モレの改善も飛躍的に向上し、
会社としてのリスクも軽減されます
ほかの人材育成システムとは
ここが違います
評価システム
会社にあった柔軟な評価制度を設計ができ双方により良い仕組みへと変貌できます。
評価情報（行動・数値情報・スタッフ情報）を権限者へ途切れなく、一元管理ができます。
人材育成システム
「どこを伸ばせば良いのか」トレーナー・トレーニー双方に共有できる。
情報をもとに教育ポイントを把握し、スピーディーな成長を実現できます。
採用管理システム
自社に合った人材を見極めることが可能となります。
応募・面接・採用・入社管理までを一貫してシームレスに行うことができる。
組織活性システム
ニュートンを活用することに、「人」と「組織」の課題解決が図れます。
公正な評価制度・無駄のないDX化により、マンパワーからの脱却が実現できます。
全てが繋がるDXシステム
評価シートの「準備」「配布」「回収」「集計」の作業がなくなります。
情報管理のヌケ・モレの改善も飛躍的に向上し、会社としてのリスクも軽減されます。
