ニュートンでの評価システム
Personnel assessment
- 会社にあった柔軟な評価制度を設計ができ双方により良い仕組みへと変貌できます
- 評価情報（行動・数値情報・スタッフ情報）を権限者へ途切れなく、一元管理ができます
柔軟な評価制度を実現するために、
評価項目は自由に変更できます
- 一度作ったら配布・集計までも考えると手間を想定してしまい、評価制度のブラッシュアップが後回しになってしまいます。
- ニュートンでは一度作っては終わりではなく、運用しながらどんどん修正をしていきたいクリエイティブなあなたへの対応も可能です。
分かりやすいデザインで、スタッフの能力を向上させます
- 必要な情報を瞬時に分かりやすく把握できるためにレイアウトの細部にまでこだわっています。
- タッチ数を減らし必要な情報がすぐさま手元に手に入れられます。
評価情報の集計を瞬時に行い、スタッフの評価・承認を１画面で決定することができる
- エクセルや紙では手間がかかり過ぎていた集計作業は必要なく、スタッフの教育情報がタイムリーに、瞬時に手に入ります。
個人だけではなく、店舗の評価も可視化できます
- スタッフの評価だけではなく、店舗の評価もニュートンには取り入れています。
- 店舗運営に必要なQ（品質）S（接客）C（清潔さ）とV（商品価値）、それらにスタッフの総合点を組み合わせて店舗運営の指標として役立てられます。（※可変対応不可／数値のみ入力）
